
| 主な仕事内容 |
⭐入職祝い金支給⭐ ※HPからのご応募限定 ※規定有 【一般病床(36床)、介護医療院(58床)での看護師業務全般】 ・バイタルチェック ・医師の指示による医療処置 ・計画書、報告書の作成 ・他職種連携 *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 *配属先はご経験やお人柄を踏まえて決定します *介護医療院では介護業務が発生いたします *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 正看護師、准看護師免許をお持ちの方 ※新卒・既卒問いません ※資格取得予定の方の方もご応募可能です <歓迎要件> 看護師の実務経験のある方 夜勤の勤務が可能な方 ※看護師の未来を担う役職者の育成に力を入れています 将来的にリーダー業務やマネジメントをしたい方の入職も大歓迎です ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分) *日勤のみも相談可能です、応募時にお伝えください *夜勤可能な場合、回数は月4回前後を想定しています |
| 給与 | 正看護師【月給】273,500円〜448,500円 准看護師【月給】239,500円〜410,500円 |
| 手当 | ■正看護師(夜勤あり) 【月給】 354,500円~448,500円 【基本給】 192,500円~270,000円 【職務手当】60,000円 【業務手当】38,000円~54,500円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【夜勤手当】64,000円(夜勤月4回分) ※夜勤手当 16,000円/回 ■正看護師(夜勤なし) 【月給】 273,500円~366,500円 【基本給】 177,500円~255,000円 【職務手当】60,000円 【業務手当】36,000円~51,500円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 ■准看護師(夜勤あり) 【月給】 316,500円~410,500円 【基本給】 192,500円~270,000円 【職務手当】30,000円 【業務手当】34,000円~50,500円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【夜勤手当】60,000円(夜勤月4回分) ※夜勤手当 15,000円/回 ■准看護師(夜勤なし) 【月給】 239,500円~332,500円 【基本給】 177,500円~255,000円 【職務手当】30,000円 【業務手当】32,000円~47,500円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 ■共通 【通勤手当】規定内支給(月上限 自家用車20,000円 公共交通機関30,000円まで) |
| 休日・休暇 | シフトによる週休2日程度 年間休日数113日(特別休日 夏季3日 冬季3日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 他就業規則に則る |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(業績による) ※定年(60歳)をこえる方は原則支給なし |
| 昇給 | 年1回(法人規定による) ※定年(60歳)をこえる方は原則昇給なし |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度(法人規定による) 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 上限65歳まで ※定年(60歳)をこえる方は原則昇給・賞与なし マイカー通勤可(駐車場完備) 制服貸与 |
| 定年 | 60歳 再雇用制度有 65歳 |
| 退職金制度 | 有(法人規定による) |
| 主な仕事内容 |
一般病床、介護医療院での作業療法士業務を行っていただきます ・身体機能の回復のための運動、マッサージ ・物理療法、継続的治療計画立案、治療経過の立案 ・その他上記に付随する作業療法士業務 一日の平均取得単位:17単位程度 よくみられる疾患:中枢疾患、誤嚥性肺炎 *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 作業療法士免許をお持ちの方 <歓迎要件> 作業療法士の実務経験がある方 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
| 給与 | 【月給】271,000円~357,000円 |
| 手当 | 【基本給】 175,000円~250,000円 【職務手当】60,000円(一律) 【業務手当】36,000円~47,000円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【通勤手当】規定内支給(月上限 自家用車20,000円 公共交通機関30,000円まで) |
| 休日・休暇 | シフトによる週休2日程度 年間休日数113日(特別休日 夏季3日 冬季3日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 他就業規則に則る |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(業績による) |
| 昇給 | 年1回(法人規定による) |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度(法人規定による) 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 上限70歳まで マイカー通勤可(駐車場完備) 制服貸与 |
| 定年 | 65歳 再雇用制度有 70歳 |
| 退職金制度 | 有(法人規定による) |
| 主な仕事内容 |
般病床、介護医療院での作業療法士業務を行っていただきます ・身体機能の回復のための運動、マッサージ ・物理療法、継続的治療計画立案、治療経過の立案 ・その他上記に付随する作業療法士業務 *雇用期間の定め:なし *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 作業療法士免許をお持ちの方 <歓迎要件> 作業療法士の実務経験がある方 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) ※週2日~相談可能 |
| 給与 | 時給1500円 |
| 手当 | 【通勤手当】規定内支給(月上限 自家用車20,000円 公共交通機関30,000円まで) |
| 休日・休暇 | シフトによる 休日日数、曜日相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 その他、就業規則に則り支給 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回(法人規定による) |
| 社会保険 | ※週の契約勤務時間数により加入保険は異なります |
| 待遇/福利厚生 | 制服支給 扶養控除内考慮 マイカー通勤可(駐車場完備) |
| 主な仕事内容 |
介護医療院での介護業務をしていただきます ・食事介助(摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレ誘導、見守り、オムツ交換など) ・入浴介助(衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど) ・生活支援(居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど) *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | (1)下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 (2)夜勤が対応可能な方 <歓迎要件> 介護士の実務経験がある方 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | 変変形労働時間制 8:30~17:30(休憩60分) 7:30~16:30(休憩60分) 9:30~18:30(休憩60分) 16:00~翌9:30(休憩90分) *シフト制 *夜勤は月4回前後を想定 |
| 給与 | 【月給】302,300円~330,100円 |
| 手当 | 【基本給】 175,000円~195,000円 【職務手当】 20,000円 【業務手当】 34,000円~38,000円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【処遇改善加算】 33,300円~37,100円 【夜勤手当】 40,000円(10,000円/回 月4回想定) 【通勤手当】規定内支給(月上限 自家用車20,000円 公共交通機関30,000円まで) |
| 休日・休暇 | シフトによる週休2日程度 年間休日数113日(特別休日 夏季3日 冬季3日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 他就業規則に則る |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(業績による) |
| 昇給 | 年1回(法人規定による) |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度(法人規定による) 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 上限65歳まで マイカー通勤可(駐車場完備) 制服貸与 |
| 定年 | 有(60歳) 再雇用制度有(65歳) |
| 退職金制度 | 有(法人規定による) |
| 主な仕事内容 |
⭐入職祝い金支給⭐ ※HPからのご応募限定 ※規定有 【一般病床(36床)、介護医療院(58床)での看護師・管理職業務全般】 ・バイタルチェック ・医師の指示による医療処置 ・計画書、報告書の作成 ・他職種連携 ・職員マネジメント ・看護の質向上の取り組み など *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 *配属先はご経験やお人柄を踏まえて決定します *介護医療院では介護業務が発生いたします *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 正看護師、准看護師免許をお持ちの方 <歓迎要件> ・夜勤の勤務が可能な方 ・看護師長経験者、看護主任経験者(年数不問) 今までのご経験を活かして将来的にリーダー業務やマネジメントをしたい方の入職も大歓迎です ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分) *日勤のみも相談可能です、応募時にお伝えください *夜勤可能な場合、回数は月4回前後を想定しています |
| 給与 | 正看護師【月給】332,500円〜513,000円 准看護師【月給】282,000円〜475,000円 |
| 手当 | ■正看護師(夜勤あり) 【月給】 403,500円~513,000円 【基本給】 205,000円~270,000円 【職務手当】60,000円 【業務手当】44,500円~59,000円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【役職手当】30,000円~60,000円 ※看護主任:30,000円 看護師長:60,000円 【夜勤手当】64,000円(夜勤月4回分) ※夜勤手当 16,000円/回 ■正看護師(夜勤なし) 【月給】 332,500円~431,000円 【基本給】 190,000円~255,000円 【職務手当】60,000円 【業務手当】42,500円~56,000円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【役職手当】30,000円~60,000円 ※看護主任:30,000円 看護師長:60,000円 ■准看護師(夜勤あり) 【月給】 365,500円~475,000円 【基本給】 205,000円~270,000円 【職務手当】30,000円 【業務手当】40,500円~55,000円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【役職手当】30,000円~60,000円 ※看護主任:30,000円 看護師長:60,000円 【夜勤手当】60,000円(夜勤月4回分) ※夜勤手当 15,000円/回 ■准看護師(夜勤なし) 【月給】 282,000円~397,000円 【基本給】 190,000円~255,000円 【職務手当】30,000円 【業務手当】32,000円~52,000円(みなし残業代20時間分) ※残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給 【役職手当】30,000円~60,000円 ※看護主任:30,000円 看護師長:60,000円 ■共通 【通勤手当】規定内支給(月上限 自家用車20,000円 公共交通機関30,000円まで) |
| 休日・休暇 | シフトによる週休2日程度 年間休日数113日(特別休日 夏季3日 冬季3日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 他就業規則に則る |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(業績による) ※定年(60歳)をこえる方は原則支給なし |
| 昇給 | 年1回(法人規定による) ※定年(60歳)をこえる方は原則昇給なし |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度(法人規定による) 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 上限65歳まで ※定年(60歳)をこえる方は原則昇給・賞与なし マイカー通勤可(駐車場完備) 制服貸与 |
| 定年 | 有(60歳) 再雇用制度有(65歳) |
| 退職金制度 | 有(法人規定による) |